พิธีวางศิลาฤกษ์ก่อสร้างบริษัท
Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd.
Company Profile
บริษัท ฮอนด้า เฟาดรี (เอเซียน) จำกัด.(หรือ HFA)
เป็นโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในกลุ่มประเทศตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งทำการผลิตลูกสูบและส่งไปโรงงานประกอบทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทตั้งอยู่ในเขตอุตสาหรกรรมสุรนารีจังหวัดนครราชสีมา (อยู่ทิศตะวันออกเฉียงเหนือของจังหวัดกรุงเทพมหานคร)ในประเทศไทย
บริษัทของเรามีบริษัทแม่ชื่อ บริษัท ฮอนด้า เฟาดรี จำกัด หรือ HF ซึ่งทำการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่ทำจากอลูมิเนียมส่งโรงงานประกอบของ Honda ทั่วโลก
Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd. ได้ก่อตั้งในฐานะบริษัทในเขตภูมิภาคเอเชีย ของ HF Group เมื่อปี 2003
Official Name Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd Abbreviated Name HFA Address 353 Moo 6 Tambol Nongraveng,Amphur Muang.Nakhonratchasima.30000 Established March 2003 Capital 380,000,000 THB Investor HF50.5%・ASH35.5%・Daisin14.0% President Mr.Masahiro Takayama Site Area 37,371㎡ Building area 20,712㎡ Business Detail Production of four-wheel , two-wheel and the general-purpose product Number of employees 660 persons @December 2021
พิธีเปิดโรงงาน 29/7/2004
- ก่อตั้งเมื่อวันที่ 13/3/2003
- เปิดกิจการวันที่ 1/1/2004
- การร่วมทุนก่อตั้งของ 3 บริษัท
– Honda Foundry Co.,Ltd.
– Asian Honda Motor Co.,Ltd.
– Daisin Co.,Ltd.
2003 Established HFA 2003 Plant construction completed 2004 Piston Start Production of Car (4R) 2005 Certified ISO9001:2000 2006 Build Factory No.2 and Office 2006 Piston Production (2R)(PE) 2007 Certified ISO14001: 2004 2008 Capital increase 380,000,000THB 2009 Certified ISO9001: 2008. 2010 Piston Production HPDC of Purpose(PE) 2012 Production MC Lower Block(4R) 2013 Start Assy Ring Piston for 2R. 2014 Start Packing Piston from APC 2015 Build Factory No.3 for 4R
เคารพในความเป็นมนุษย์ ・ ก้าวทันเทคโนโลยี ・ ช่วยเหลือสังคม
นโยบายหลักบริษัทของ HFบริษัทของเราจะสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ชั้นเลิศ
ที่มีกำลังการแข่งขันโดยมีเทคโนโลยีที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ ให้แผ่ขยายไปทั่วโลก
1) การเคารพความเป็นปัจเจกบุคคล-ความสามารถ และดำเนินการค้นคว้า
หาความเป็นไปได้อย่างไร้ขีดจำกัด
2) เคารพต่อ ทฤษฎี・เวลา・การปรับเปลี่ยนความคิดริเริ่มสร้างสรรค์3) สร้างสถานประกอบการให้มีพื้นที่สำหรับการรักษา/คงไว้ซึ่งความฝันและความเยาว์วัย
4) ท้าทายเป้าหมายใหม่ ๆ โดยให้ความสำคัญกับเอกลักษณ์ที่เรียบง่ายและอิสระ
5) รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความปลอดภัยและเป็นระเบียบเรียบร้อย