Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd.

Company Profile

  ริษัท ฮอนด้า เฟาดรี (เอเซียน) จำกัด.(หรือ HFA)

    เป็นโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในกลุ่มประเทศตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งทำการผลิตลูกสูบและส่งไปโรงงานประกอบทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทตั้งอยู่ในเขตอุตสาหรกรรมสุรนารีจังหวัดนครราชสีมา (อยู่ทิศตะวันออกเฉียงเหนือของจังหวัดกรุงเทพมหานคร)ในประเทศไทย

    บริษัทของเรามีบริษัทแม่ชื่อ บริษัท ฮอนด้า เฟาดรี จำกัด หรือ HF ซึ่งทำการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่ทำจากอลูมิเนียมส่งโรงงานประกอบของ Honda ทั่วโลก

Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd. ได้ก่อตั้งในฐานะบริษัทในเขตภูมิภาคเอเชีย ของ HF Group เมื่อปี 2003

Official Name Honda Foundry (Asian) Co.,Ltd
Abbreviated Name HFA
Address 353 Moo 6 Tambol Nongraveng,Amphur Muang.Nakhonratchasima.30000
Established March 2003
Capital 380,000,000 THB
Investor HF50.5%・ASH35.5%・Daisin14.0%
President Mr.Masahiro  Takayama
Site Area 37,371㎡
Building area 20,712㎡
Business Detail Production of four-wheel , two-wheel and the general-purpose product
Number of employees 660 persons  @December 2021

พิธีวางศิลาฤกษ์ก่อสร้างบริษัท

พิธีเปิดโรงงาน 29/7/2004

  • ก่อตั้งเมื่อวันที่ 13/3/2003
  • เปิดกิจการวันที่ 1/1/2004
  • การร่วมทุนก่อตั้งของ 3 บริษัท

      – Honda Foundry Co.,Ltd.

      – Asian Honda Motor Co.,Ltd.

      – Daisin Co.,Ltd.

2003 Established HFA
2003 Plant construction completed
2004 Piston  Start  Production  of  Car (4R)
2005 Certified  ISO9001:2000
2006 Build Factory No.2 and Office
2006 Piston  Production (2R)(PE)
2007 Certified ISO14001: 2004
2008 Capital increase 380,000,000THB
2009 Certified ISO9001: 2008.
2010 Piston  Production  HPDC of  Purpose(PE)
2012 Production MC Lower Block(4R)
2013 Start  Assy  Ring Piston for 2R.
2014 Start  Packing Piston from APC
2015 Build Factory No.3 for 4R
ปรัชญาพื้นฐาน :

เคารพในความเป็นมนุษย์ ・ ก้าวทันเทคโนโลยี ・ ช่วยเหลือสังคม

นโยบายบริษัท :

นโยบายหลักบริษัทของ HFบริษัทของเราจะสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ชั้นเลิศ

ที่มีกำลังการแข่งขันโดยมีเทคโนโลยีที่มีเอกลักษณ์เฉพาะ ให้แผ่ขยายไปทั่วโลก

มาตรการดำเนินงาน:

1) การเคารพความเป็นปัจเจกบุคคล-ความสามารถ และดำเนินการค้นคว้า

หาความเป็นไปได้อย่างไร้ขีดจำกัด
2) เคารพต่อ ทฤษฎี・เวลา・การปรับเปลี่ยนความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

3) สร้างสถานประกอบการให้มีพื้นที่สำหรับการรักษา/คงไว้ซึ่งความฝันและความเยาว์วัย

4) ท้าทายเป้าหมายใหม่ ๆ โดยให้ความสำคัญกับเอกลักษณ์ที่เรียบง่ายและอิสระ   

5) รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความปลอดภัยและเป็นระเบียบเรียบร้อย